Les activités et actions menées par l'association :

• Mobilisation du second tour à Amiens [Aperçu]
  
  L'Association Citoyenneté Egalité des Chances a de nouveau mobilisé pour le second tour des élections municipales d'Amiens et remercie ses adhérents de s'être exprimés et de nouveau déplacés. Sans aucune aide publique, sans locaux, l'ACEC à de nouveau agi en se rendant sur le terrain, chez ses...
• Fadela Amara à la rencontre des associations amiénoises : Une rencontre vécue de l’intérieur [Aperçu]
  
        Le lundi 29 octobre 2007 les responsables de l’Association Citoyenneté Egalité des Chances ont été à la rencontre de Mlle Fadela Amara, Secrétaire d’Etat chargé de la politique de la ville. Ils ont été invités à...
• Vote citoyen pour l'élection présidentielle [Aperçu]
  
  L’Association pour la Citoyenneté et l’Egalité des Chances (A.C.E.C) qui a été la première association à Amiens a lancé fin 2006 la dynamique d’inscription des jeunes et moins jeunes dans la capitale picarde ne s’est pas contenté d’observer et de dire : « Allez le 22 avril on vote...
• Débat sur la discrimination positive ("Affirmative action") [Aperçu]
  
  La "discrimination positive", terme français pour l'expression américaine "Affirmative action", trouve son origine aux Etats-Unis dans les années 60 : "des situations différentes doivent être traitées de façons différentes". Cette idée a été au coeur d'un débat le jeudi 12 avril 2006 à...
• Assemblée générale de l'A.C.E.C. : un débat citoyen [Aperçu]
  
  Ce samedi 17 mars, l'A.C.E.C. tenait son assemblée générale au centre de loisirs de Dury, pour l'organisation d'un débat citoyen. Roland Castro, architecte urbaniste délégué à la rénovation des banlieues, était présent afin de participer à ce débat. Les jeunes venus prendre part à cette assemblée...
• Lancement de l'année européenne de l'égalité des chances pour tous [Aperçu]
  
  Le 27 février 2007, nous nous sommes rendus à Matignon pour le lancement de l'année européenne de l'égalité des chances. Seule association amiénoise représentée, nous avons pu converser avec Dominique de Villepin, premier ministre, Azouz Begag, ministre délégué à la promotion de l'égalité des...
• Débat sur le football et la réussite [Aperçu]
  
  Titi BUENGO, joueur professionnel de football à l’ASC est venu au sein de nos bureaux le 28/02/2007, avec le Vice Président Dominique DUPONT afin de rencontrer une dizaine de jeunes adhérents de l’ACEC issus du quartier Nord d’Amiens pour débattre sur : « Le football est il le seul moyen de...
• Sortie Cinéma "Indigènes" [Aperçu]
  
  Action et "projet Indigènes" Nous avons dans un premier temps déposé un projet intitulé "Projet Indigènes" auprès du FASILD (ANCSEC). Ce projet a été refusé. Des jeunes ont souhaité voir ce film qui les touchent au plus près de leurs histoires. Le but était de permettre l'accès à la culture...
• Action Auchan [Aperçu]
  
  Pendant un mois environ, avant les fêtes le Directeur d’Auchan Amiens Dury, qui soutient nos projets nous a proposé d’emballer les cadeaux de Noël des clients du magasin. Cette action a débouché sur un relationnel excellent avec la clientèle. Cela a valorisé l’image des jeunes issus des...
• Action Droit de Vote [Aperçu]
  
  Etre un citoyen actif c'est voter ! Nous avons dans un 1er temps sensibilisé les jeunes à la nécessité de voter mais aussi tous nos adhérents. Nous avons organisé des réunions d’informations, des débats et des affiches sur ce thème. Un questionnaire a été distribué le jour de notre...

La "discrimination positive", terme français pour l'expression américaine "Affirmative action", trouve son origine aux Etats-Unis dans les années 60 : "des situations différentes doivent être traitées de façons différentes".

Cette idée a été au coeur d'un débat le jeudi 12 avril 2006 à l'Association Citoyenneté Egalité des Chances. Ainsi, il ne s’agit pas de pratiquer une préférence à l’emploi à raison de l’appartenance à une minorité raciale, mais parce que les individus qui appartiennent à cette minorité raciale souffrent en général de difficultés à accéder à l’emploi à raison même de cette appartenance.

Ce débat à réuni au plus 21 personnes, 16 ont pu voter à la clôture des débats, 9 contre une loi sur la discrimination positive, 7 pour une loi spécifique contraignant les entreprises a recruter selon les origines ethniques.

Les partages de témoignages et expériences personnelles ont été nombreux. Chacun a pu lors de ce débat apporter des exemples concrets, et entamer le dialogue sur un sujet entièrement d'actualité tel que la discrimination positive.